Quando chegam as férias escolares, especialmente as de julho, muitos estudantes se deparam com a mesma dúvida: é hora de descansar ou de aproveitar o período para fazer um curso extra, estagiar ou fazer alguma atividade que desenvolva novas habilidades?
A resposta está em não escolher um extremo. Entre optar por fazer uma pausa ou aproveitar novas oportunidades, é preciso entender que a construção de carreira é um somatório de experiências.
Mesmo para os universitários, o diploma já não é o único critério observado pelo mercado. Empresas buscam profissionais com iniciativa, repertório, capacidade de adaptação e vivências que vão além da sala de aula.
Nesse contexto, as férias podem ser um período valioso para experimentar caminhos, desenvolver competências e ampliar a visão de mundo. Isso não significa transformar todo recesso em uma maratona de atividades, mas também é arriscado atravessar quatro ou cinco anos de graduação sem nenhuma experiência complementar relevante. Opte pelo caminho do meio e respeite seus limites.
A questão central é a intencionalidade. Ao longo do curso, o estudante pode refletir sobre quais experiências deseja acumular. Em alguns momentos, pode fazer sentido buscar um estágio de férias ou participar de um projeto temporário em uma startup, empresa júnior ou organização social.
Em outros, pode ser mais estratégico investir em certificações técnicas, especialmente em áreas de tecnologia, que hoje permeia quase todos os setores e profissões.
Mais importante do que o certificado, porém, é a aplicação prática. Usar as férias para desenvolver um projeto, publicar um portfólio ou participar de eventos e desafios gera evidências concretas de aprendizado. O mercado valoriza quem consegue demonstrar como pensa, resolve problemas e transforma conhecimento em entrega.
Repertório também não se constrói apenas com experiências técnicas. Viagens, intercâmbios e trabalho voluntário podem ser profundamente formativos. Conhecer diferentes regiões, culturas e contextos amplia a leitura de mundo.
No Brasil, visitar polos de inovação como Recife, Florianópolis, São Paulo ou Belo Horizonte, participar de eventos ou fazer visitas técnicas pode abrir horizontes. E essas experiências podem, inclusive, coexistir com momentos de descanso. Até maratonar uma série ou colocar os filmes em dia ajuda a arejar a cabeça e trazer conhecimento que pode ser útil em algum projeto futuro.
Experiências internacionais também não precisam ser longas. Cursos de idioma e programas de curta duração oferecem contato com outras culturas e formas de trabalhar. Da mesma forma, o voluntariado local, por exemplo, dar aulas de inclusão digital em comunidades, desenvolve competências como empatia, comunicação e liderança.
Essas habilidades são cada vez mais valorizadas. Saber trabalhar em equipe, lidar com incerteza e aprender continuamente são competências que se desenvolvem na prática, em ambientes diversos.
Também é importante evitar a romantização da produtividade. Nem toda oportunidade precisa ser aceita. A decisão sobre como usar as férias deve considerar a condição física, emocional e acadêmica do estudante.
Se há exaustão, o descanso pode ser o melhor investimento. Uma experiência feita sem energia pode comprometer o aprendizado e até a imagem profissional. Toda vivência deixa uma impressão. Faça menos, mas com qualidade e intenção.
Um período de férias pode ser necessário para recuperar energia; outro, buscar uma certificação; depois, experimentar um estágio, um projeto ou uma viagem. Esse conjunto de escolhas, ao longo do tempo, constrói um portfólio consistente.
No fim, a pergunta mais importante não é “devo descansar ou produzir?”, mas “qual experiência faz sentido para este momento da minha trajetória?”. Quando há intencionalidade, as férias deixam de ser apenas um intervalo e passam a ser uma oportunidade real de desenvolvimento.
